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| 英格尔积极吸纳来自社会各界的专业人才，坚持“认同、参与及共享”的企业价值核心，坚持人才是企业的核心竞争力的理念，视员工为伙伴，积极倡导创造价值，培养使命感、责任感、荣誉感和成就感，主张在实践中学习新的思考方式，适应不断变化的环境，通过人力资源制度和体系的建设落实和推广企业文化，建立完善的人力资源管理系统，将企业价值观、经营理念潜移默化的传递给员工，培养员工对企业文化和价值观的认同，打造具有强烈的成就动机和合作精神、能适应变化、具备创新能力的优秀员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队，发挥工作热情和创造力，为企业发展提供源源不断的动力。 |
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